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宣讲运动第二站:长沙

5月9日,二次组织厘革“政策宣讲团”抵达了运动第二站—长沙。这是五一节后的第一个休息日,各人主动放弃休息到公司加入座谈会。湖南公司集会室不是很大,满满当当坐了20多人,长方形的集会桌不是很宽,一伸手就能和劈面的人热情握手。下午3点,“湖南公司二次组织厘革干部座谈会”像围炉家庭集会一般在热烈的掌声中开始了。

“说起公司生长历程,在座的许多老员工一建都是如数家珍”主讲人赵晓光副董事长的开场白立刻赢得了与会人员的会意微笑。是的,和重庆一样,长沙是公司最早开展业务的都会之一,也是公司企业文化和优良古板的发祥地之一。巴山渝水、潇湘热土一同滋养了公司企业文化基因,涤讪了公司“家文化”的基础。公司早期的创业故事、兄弟单位支援长沙、驰援外埠项目的长沙同事……回首当年的“战斗”场景,座谈会一开始就掀起了个小热潮。

赵总从公司二次组织厘革的起源讲起,把组织厘革的由来、阶段性事情、告竣目标和深远意义进行了深入浅出的讲解。其间,赵总论述了公司目前形势和内外部情况,剖析了行颐魅正在爆发的深刻变革。

噢,这下明白了!原来公司的组织机构已经不可适应未来企业生长的要求了,二次组织厘革就是为了创立一个更高的企业平台,以让公司取得更大的生长。

通过宣讲团的宣讲,各人对公司二次组织厘革的相关配景、目标、意义和对公司爆发的深远影响都有了越发清晰的认识。与会人员纷纷体现,我们有过迷茫,也有困惑,但我们从没有摆荡过对公司的信心;我们不怕苦、不怕累,公司指到哪儿我们就打到哪儿;今天的宣讲,让我们深刻理解了公司的战略,以及实施相应治理举措的目的和意义;让我们领悟到了已往领会不到的深条理工具;明白这些工具后就豁然开朗了,我们干起事情来就一定会更有劲头、更有信心了,心情也就越发舒畅了。

座谈会告竣了这样的共识:我们认同公司企业文化,认同这份事业。公司生长历程告诉我们:战胜过无数艰难险阻乐鱼全站app官方登录人,涤讪了今天的企业生长结果。我们有底气,也有信心,坚持强烈的主人翁意识、旺盛的事情激情和务实的事情作风,连续打造公司生产组织能力,战胜前行路上更多的拦路虎,迎来公司更大的生长!

针对各人普遍体贴的干部评价体系建设与薪酬制度革新,宣讲团成员彭劼专门进行了一场培训。通过讲解和说明,与会人员充分理解了公司人才结构为什么要爆发变革?公司选人和用人机制和标准为什么要进行调解?这一切都源于企业更大生长平台对企业员工的更高要求,也从心底理解了公司吊销某些岗位的初志。

时间不知不觉就到了晚上八点多,连续了5个多小时的座谈会才算暂告一段落。

10日一大早,宣讲团来到湖南公司办公室,今天的主要运动安排是干部访谈。被访谈人从平台公司领导班子,到项目公司、直属项目部经理和职能部分卖力人。赵总跟各人进行了一对一的深入交流,从个人职业经历到事业追求,从对文化的认同谈企业的未来和个人的生长。

结合湖南公司的实际情况,由宣讲团成员陈珊主持的企业宣传事情交流培训会就此拉开序幕:企业宣传事情及怎样写事情简报。各人踊跃报名加入,集会室又是座无虚席。各人不但体贴企业革新和个人收益,更关注职业生长和事业进步?蠢,各个单位浓厚的学习气氛正在形成,学习型团队建设将成为老员工不绝提升、不绝进步的基础,也是新员工融入行业和企业有利途径。

天色暗了下来,华灯初上、万家灯火,春夏之交悠悠吹来的作风外舒服,接下来宣讲团将奔赴第三站—河北。


【供稿:总裁部 陈珊】

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